工作时间：早10:00-晚19:00，每月四天

一、岗位核心职责：
1、门店诊断与业绩改善：系统分析门店在服务流程、技术规范、客户维护及团队状态等方面的现状，准确识别影响业绩的关键因素，推动经营数据持续提升；
2、客户运营与活动执行：协助落地小型促销及客户维系活动，唤醒沉睡客户资源，提高到店频次与成交转化；
3、重点客户关系维护与需求挖掘：主导或参与大客户深度沟通，优化卡项结构与销售话术体系，提升项目覆盖广度与单客消费水平；
4、标准流程落地与迭代：保障集团标准化操作流程在门店有效推行，并根据实际运营情况实施适应性优化，增强客户满意度与运营效能；
5、健全门店基础管理机制：完善日常会议制度（如早会、晚会、周例会）等管理动作，提升组织协同效率；
6、人员带教与梯队建设：对员工开展销售流程、技巧及话术的一对一带教，助力门店培养1-2名关键人才，实现能力复制与传承；定期向区域负责人汇报团队发展状况；
8、团队文化建设：调动成员积极性，打造正向协作氛围，及时疏导团队内部摩擦与情绪问题。

二、任职要求：
1、具备三年以上美业门店运营管理或销售顾问工作经验，有跨店支持或多店统筹经历者优先考虑；
2、擅长发现并解决门店运营痛点，推动流程改进与业绩增长，熟知祛斑、抗衰等主流项目的操作逻辑与销售路径，具备成功落地实操案例；
3、个人过往销售表现突出，拥有较强的数据解读与门店指标优化能力，表达清晰，具备客户运营及团队带动经验；
4、心理素质强，能接受频繁出差安排，坚持目标导向，主动担当，深入一线提供系统化支持。