岗位职责：
1、负责日常招聘信息的发布、人员接待及面试邀约等相关工作；
2、负责专项培训及证件报考所需材料的信息整理与收集；
3、协助处理员工关系相关的基础事务，包括资料归集及手续办理；
4、完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具有相关岗位工作经验者优先；
2、具备良好的思想政治素质，品行优良，遵守纪律，服从工作安排；
3、思路清楚，语言表达有逻辑性，熟练操作常用办公软件；
4、具有较强的组织协调能力与团队协作意识，性格积极向上，具备基本职业操守。