岗位职责：

1.根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标，强招聘。
2.负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理；
3.员工关系：日常员工工作维护，指导，处理劳资纠纷；
4.统筹社保公积金、薪酬核算绩效考核工作；
5.制定薪酬体系，福利体系的建设。
6.负责组织开展各类员工活动。

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任职要求：

1.全日制本科及以上学历，至少擅长人力资源2个模块；
2.熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策；
3.具备良好的沟通协调能力，具备亲和力；
4.熟练使用办公软件、EXCEL函数。
5.有物业行业经验优先。

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工作时间：9~6，双休，五险一金。

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