目前广州有4家门店：工作不住宿可尽量就近安排
荔湾区：恩洲大巷店；
天河区：林和东路店：
海珠区：广州江燕路店，广州革新路店：
广州预计增加10-15家直营门店。

岗位职责
1.协助店长管理门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成等，处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象。
2.协助制定并执行销售计划，推动门店业绩增长，分析销售数据，提出改进建议，优化销售策略。
3.协助店长进行团队建设，培养员工的专业技能与服务意识，组织员工培训，提升团队整体素质。
4.了解顾客需求，提供优质服务，提升顾客满意度，维护老客户，开发新客户，提升客户忠诚度。
5.确保门店环境整洁、商品陈列规范，提升品牌形象，执行公司品牌标准，确保门店运营符合公司要求。
6.在店长指导下学习门店管理知识，积累管理经验，参与公司组织的培训与考核，为晋升店长做准备。

任职要求
1.学历要求：中专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
2.年龄要求：21-30岁，年轻有活力，愿意接受挑战。
3.经验要求：无严格经验要求，有零售、服务行业实习或工作经验者优先。
4.能力要求：具备良好的沟通能力与团队协作精神。学习能力强，能够快速适应新环境。具备一定的抗压能力，能够应对高强度工作。对零售行业有热情，愿意长期发展。

薪资福利
1.薪资构成：无责底薪4500+绩效考评500+销售提成。
2.晋升空间：三个月一次晋升机会，享受更高薪资与福利待遇。
3.培训机会：公司提供系统的管理培训与职业发展指导。
4.其他福利：五险、带薪年假、节日福利、员工折扣、提供住宿等。

职业发展路径
1.短期目标：3个月一次晋升，成为门店干部
2.长期目标：晋升经理、总监等高层管理岗位。

适合人群特点：
1，希望快速积累管理经验的年轻人。
2，对零售行业充满热情，愿意从基层做起。
3，具备较强的学习能力与抗压能力，愿意接受挑战。

加入我们，你将获得：
1，广阔的职业发展空间。
2，系统的培训与成长机会。
3，充满活力的团队氛围。