岗位无责5+5绩效

【岗位职责】：
1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现公司设定的中长期及阶段性目标。
2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训与技能提升指导。
3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责督导销售成员持续跟进意向客户，确保客户沟通不断线。
5、评估销售成员的实际作业能力，并提供针对性的辅导支持。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期组织会议进行信息互通与情绪激励，提升团队凝聚力。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证资料完整真实。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队统筹能力、氛围调动能力及沟通协调能力；