1.营销方案策划：
(1)结合市场趋势、行业动态及竞品分析，制定年度、季度、月度营销企划方案（含品牌推广、产品促销、用户增长等方向），明确活动主题、目标、流程及预算分配。
(2)针对新品上市、节点营销（节日、店庆等）、用户运营等场景，独立策划专项营销活动，输出完整策划案（含创意构思、执行细则、风险预案）。
2.活动执行与统筹：
(1)牵头营销活动的落地执行，对接内部部门、销售渠道、外部供应商，确保活动按计划推进，解决执行过程中的突发问题。
(2)负责活动物料（宣传文案、海报、视频脚本等）的需求提报与审核，保障物料符合活动主题及品牌调性。
3.效果追踪与复盘：
(1)建立营销活动数据追踪体系，监控活动核心指标（曝光量、参与度、转化率、ROI等），定期输出数据报告。
(2)活动结束后进行全面复盘，分析亮点与不足，提炼可复用经验，优化后续营销方案。
(3)合理管控营销预算，确保资金使用高效，最大化营销投入产出比。
4.市场与竞品分析：
(1)持续关注行业动态、市场需求变化及竞品营销策略，收集相关信息并进行分析，为公司营销决策提供参考。
(2)结合市场反馈，提出产品推广优化建议，跟进落地产品、系统功能优化，助力产品迭代与市场拓展。
四、任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、传播学等相关专业优先；具备2年以上营销企划相关工作经验，有快消、互联网、保险行业经验者加分。
2.核心能力：
(1)具备扎实的营销理论基础，熟悉各类营销工具与方法（如内容营销、社群营销、事件营销、短视频营销等），能独立完成完整营销方案策划与执行；
(2)具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察问题并优化方案，熟练使用Excel、PPT等办公软件，会使用数据分析工具者优先；
(3)创意能力突出，思维敏捷，能结合品牌调性与市场热点产出新颖的营销创意；
(4)具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力与执行力，能高效统筹内外部资源，推动项目落地；
(5)责任心强，抗压能力强，具备良好的团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。
3.加分项：
(1)有成功的营销活动策划与执行案例（可提供相关方案、数据报告等）；
(2)具备一定的文案撰写能力、设计审美能力，能独立完成简单宣传物料构思；
五、薪资福利与发展
1.薪资待遇：基础工资+绩效奖金+年终奖金+节日福利+各项补贴，根据个人能力与工作表现定期调薪。
2.福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、团建活动、生日福利、下午茶等。
3.职业发展：提供完善的培训体系（入职培训、专业技能培训、管理培训等），明确的晋升通道，支持员工横向轮岗与纵向发展。