岗位职责：
1.负责团队或小组的业绩提成管理，确保完成每月既定目标；
2.负责组内成员的日常管理及培训工作，提升整体业务能力；
3.持续推动并稳定提高项目整体业绩水平；
4.具备两年以上催收行业经验，拥有良好的抗压能力与团队管理经验。

福利待遇：
1.无责任底薪+提成+绩效奖金+激励奖励+五险+团建活动+节日福利
2.公司为在职员工定期提供免费专业培训，助力个人成长
3.定期组织员工聚餐、团队建设活动

上班时间：早九晚六，月休5天