岗位职责：
1、搭建团队架构，引领团队达成项目预期目标
2、统筹团队成员工作安排，确保业绩指标顺利完成
3、把握工作推进方向，设计并实施高效的催收策略
4、组织开展团队培训，提升成员专业技能水平
5、注重人才成长，为团队建设提供发展建议
6、积极发挥带头作用，推动公司持续健康发展

任职要求：
1、具备两年及以上催收领域工作经验
2、具有实际团队管理经历
3、业务能力突出，有成功处理大额回款案例
4、掌握全面且熟练的催收方法与沟通技巧
5、不限年龄、不限学历

岗位福利：
1、工作时间朝九晚六，每月休息六天
2、缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日
3、高底薪搭配高提成，其他待遇可面议