岗位职责：
1、参与公司系统化培训，掌握企业运营流程，精准挖掘客户潜在需求；
2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓销售机会并达成既定业绩目标；
3、完善客户资料管理，定期跟进客户需求变化，推动合作关系持续深化；
4、推进团队内部人才储备与成长机制建设，助力成员能力提升；
5、确保总部制定的各项管理制度在分支机构有效贯彻实施。

任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历；
2、具备2年以上销售岗位经验，有企业大客户开发及服务经历者优先，不限管理背景；
3、重视职业素养，作风正派，心态阳光，责任心强，富有敬业态度，乐于突破自我；
4、能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，适应高强度工作节奏。

薪资福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（8:30-17:30），大小周，法定节假日全休；
2、薪酬结构：入职首年保底年薪10-20万(面试确定)，第二年起按团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖金；
3、福利：业绩达标激励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日关怀、下午茶等。