工作内容：

1、根据终端培训实际需求，策划并推动培训方案的制定与落地实施；

2、基于人才盘点结果，分析关键岗位人员发展路径，指导总部各职能部门开展人才培养与梯队建设；

3、主导公司各类培训项目的组织实施，涵盖新员工集中培训、管理培训生计划、干部成长项目、领导力进阶课程等；

4、挖掘内部培训资源，对接外部专业机构，具备课程研发能力，独立编写培训教材及制作各类内部培训课件。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有培训管理及门店销售背景者优先，能独立完成课件开发

2、仪态大方，形象端正，具备良好的公众表达能力

3、能够结合品牌发展阶段与团队需求设计适配课程（精通PPT制作）；

4、掌握专业的培训方法，授课能力强，普通话标准，表达富有感染力；

5、具备出色的沟通协调能力、学习适应能力与执行推动力，性格积极，善于团队合作