(温州)高底薪高提成销售人才
1.2-1.8万元/月
更新 2025-12-22 21:31:30
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职位详情
销售专员
3-5年
社保
门店/柜台销售 · 个人(To C) · 面销/陌拜 · 面销/陌拜经验 · 大小周 · 会展销售 · 建材 · 成长型 · 系统培训
岗位职责:
1.全域商业空间拓展:负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局,对接物业方、设计机构等关键决策人,挖掘优质项目机会(提供行业头部客户资源支持);
2.销售全流程管理:主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节,执行闭环管控,享受阶梯提成机制(含首单激励+季度超额分红);
3.客户价值深耕:依托个性化解决方案与专属服务标准,推动客户向长期战略合作伙伴转化(配备客户关系管理工具CRM);
4.数字化营销协同:借助公司配置的短视频及直播运营工具,塑造个人专业影响力,实现精准客户引流。
任职要求
1.具备1-2年及以上B端销售实战经验,有商业空间、建材行业地面推广成功经历者优先考虑;
2.特质契合
具备冲击高收入目标的强烈意愿(往期销冠年薪达80-150万);
擅长高效打通高层沟通壁垒(提供大客户谈判话术支持+实地陪访辅导);
3保障:
入职即享系统化培训(涵盖商业空间开拓流程+大客户成单策略);
晋升路径清晰可见:专员→区域经理→事业部负责人(最快18个月达成)。
亮点
◆资源赋能:直连设计师渠道网络+供应链成本优势
◆收入结构:高基准薪资+提成无上限(历史人均月收入3-6万元)
◆团队氛围:90后核心团队,定期组织销冠海外研学激励活动
1.全域商业空间拓展:负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局,对接物业方、设计机构等关键决策人,挖掘优质项目机会(提供行业头部客户资源支持);
2.销售全流程管理:主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付各环节,执行闭环管控,享受阶梯提成机制(含首单激励+季度超额分红);
3.客户价值深耕:依托个性化解决方案与专属服务标准,推动客户向长期战略合作伙伴转化(配备客户关系管理工具CRM);
4.数字化营销协同:借助公司配置的短视频及直播运营工具,塑造个人专业影响力,实现精准客户引流。
任职要求
1.具备1-2年及以上B端销售实战经验,有商业空间、建材行业地面推广成功经历者优先考虑;
2.特质契合
具备冲击高收入目标的强烈意愿(往期销冠年薪达80-150万);
擅长高效打通高层沟通壁垒(提供大客户谈判话术支持+实地陪访辅导);
3保障:
入职即享系统化培训(涵盖商业空间开拓流程+大客户成单策略);
晋升路径清晰可见:专员→区域经理→事业部负责人(最快18个月达成)。
亮点
◆资源赋能:直连设计师渠道网络+供应链成本优势
◆收入结构:高基准薪资+提成无上限(历史人均月收入3-6万元)
◆团队氛围:90后核心团队,定期组织销冠海外研学激励活动
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