工作内容：包含但不限于-负责各业务领域的业务需求统筹与分析，以甲方需求管理角色开展工作，评估业务部门所提需求的可行性及实际价值，协调并推动乙方实施团队完成需求开发落地，确保业务需求实现过程中的时效性、质量与交付完整性。

工作要求：能对工作任务形成独立判断与应对思路，主动优化需求分析与管理机制，具备较强的跨团队组织协同能力，拥有一定团队或项目管理背景，可有效把控乙方在需求评审及执行环节的整体进展

岗位职责:
1.全面把握用户实际诉求，运用高效沟通方式识别并梳理核心需求，保障需求定义清晰且具备合理优先级。
2.编制完整规范的需求文档，确保内容准确、条理清楚，真实反映用户意图与业务目标。
3.参与产品原型设计评审，提供可行优化建议，确保设计方案与原始需求高度匹配。
4.跟踪开发阶段需求落实情况，快速响应并处理需求偏差或争议，保障项目按期推进。
5.建立并维护需求管理机制，涵盖需求变更流程与版本更新控制。

任职要求：
1.拥有良好的表达与倾听能力，善于与客户及内部协作方建立高效沟通。
2.熟悉常用需求分析工具与方法论，如UML、Visio等图形化建模软件。
3.具备扎实的业务流程拆解与数据结构设计能力，能精准呈现流程逻辑与数据关联。
4.可独立应对需求分析中出现的复杂状况，并提出有效解决方案。
5.热衷于需求管理工作，积极面对工作压力，持续追求专业成长与能力提升。