岗位职责：
1.全面负责公司绩效奖金体系（含分润/提成类产品）从需求调研、方案设计、PRD输出到上线落地的全周期管理；
3.独立完成产品规划与业务流程图绘制，主导核心业务模块绩效机制的产品化设计及持续迭代优化；
4.与技术团队高效协作，统筹研发、测试与运营资源，推进新产品开发与发布，构建可衡量的产品价值评估模型；
5.持续跟踪产品使用数据，收集并分析用户反馈，推动产品体验优化与功能完善。

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上SaaS类产品经验，具备系统化思考、快速学习与创新思维能力，拥有良好的数据敏感度；
2.具备扎实的需求拆解、产品策划及文档输出能力，能独立推动产品落地与运营，至少具备一个成功上线并运营的产品案例；
3.熟悉用户体验与交互设计原则，熟练运用Visio、MindManager、Axure等工具完成原型设计；
4.熟悉EHRSaaS领域相关产品，有北森、MOKA、肯耐珂萨、Peoplesoft、Workday、SAP、用友、金蝶等系统设计或实施经验者优先。