核心工作职责：
内容创作与策划：
策划并执行符合教育品牌调性（专业、温暖、可信赖）的月度内容日历。
撰写和制作高质量的图文、短视频（如知识切片、学员故事、教师访谈、教育心得）、海报等，形式包括但不限于公众号文章、小红书笔记、抖音短视频、视频号内容。
深度挖掘教育痛点、学习方法和成长故事，产出能引发家长共鸣和分享的内容。
平台运营与增长：
独立运营机构微信公众号、小红书、抖音、视频号等主流新媒体平台。
通过数据分析和用户互动，优化运营策略，提升各平台粉丝数、活跃度及内容传播力。
策划并执行线上互动活动（如直播讲座、打卡挑战、福利抽奖），实现粉丝增长与潜在学员转化。
用户互动与品牌维护：
及时、专业、亲切地回复各平台粉丝评论与私信，维护积极的品牌社区氛围。
与忠实粉丝（家长/学员）建立深度连接，收集反馈，为课程与服务优化提供建议。
数据分析与优化：
定期监测并分析内容数据（阅读量、点赞、收藏、转发、转化率等），形成运营报告。
基于数据洞察，持续调整内容方向和运营动作，用数据驱动决策。
【我们期待这样的你】
必备条件：
大专及以上学历，1-3年新媒体运营相关经验，有教育行业经验者优先。
熟悉微信、小红书、抖音等平台的运营规则与流量逻辑，能独立完成从策划到发布的全流程。
出色的文案功底和视觉审美，既能写走心的长文，也能编爆款的短文案。
具备基本的数据分析能力和用户思维。
对教育有热情，了解K12家长群体的需求和沟通方式。
责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神。
加分项：
擅长视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映、Premiere等工具）。
有成功的爆款内容案例或从0到1的账号运营经验。
具备简单的平面设计能力（会使用Canva、PS等工具）。
【我们为你提供】
有竞争力的薪酬： 月薪范围6-12K+绩效奖金+季度/年度增长奖励。
清晰的成长路径： 专业的培训体系，从新媒体运营到品牌主管/经理的清晰晋升通道。
温暖的工作氛围： 扁平化管理，简单高效的团队，一群热爱教育、有趣有料的同事。
完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、丰富的内训与外部学习机会。
深远的价值感： 你的每一份创意和努力，都将直接助力孩子的成长，收获真正的职业意义。