岗位职责：
1.销售体系搭建与优化：
负责公司项目线上咨询及电话销售流程的标准化建设，并持续迭代优化整体运营机制。

2.话术设计与培训：
根据不同业务类型（高客单/低客单）及客户来源渠道（如百度、新媒体、转介绍等），制定高效转化的专业沟通话术、销售应答策略及异议处理指南。
定期开展话术实战演练、案例复盘和专项培训，全面提升团队整体成交能力。

3.团队管理与业绩达成：
统筹管理网络销售与电话销售团队，设定个人与团队绩效目标（KPI），实施日常数据追踪、过程督导及绩效反馈。
聚焦升单环节的策略规划与落地辅导，结合客户画像与需求分析，设计分层产品与服务方案，推动客单价提升。

4.微商经验赋能：
借鉴微商模式中高效的社群运作、裂变传播与代理发展机制，进行专业化升级，融入现有客户维护与推荐体系。
搭建具备吸引力的老客户转介绍激励方案，激活存量资源，实现低成本获客增长。

5.数据分析与协同：
按日、周、月开展销售数据统计与分析，识别关键问题，输出优化建议并向管理层汇报。
与市场、医疗等部门高效联动，确保营销执行与医疗服务流程顺畅衔接。

任职要求：
1.必备经验：
具备3年以上网销或电销团队管理经历，有从零构建销售流程与话术系统的成功实践。
掌握系统的升单方法论并具备实际业绩成果，曾在医美、齿科、高端体检、大健康、教育咨询等高价值服务行业工作者优先。
具有微商团队负责人或社交电商销售管理背景，熟悉社群运营与用户裂变底层逻辑。

2.核心能力：
流程设计能力：能够绘制销售漏斗模型，并针对各阶段设计提升转化的具体策略。
话术提炼能力：语言表达与文字撰写能力强，善于总结个人及团队实战经验，形成可复制推广的话术模板。
数据驱动思维：熟练运用Excel等工具进行数据分析，能基于数据洞察问题并指导决策调整。
团队领导力：富有激情，具备带动团队士气、赋能成员成长、达成业绩目标的能力。
有课程顾问工作经历者优先考虑。