岗位职责：
1.负责公司主播人才的引进，通过多渠道发掘具备发展潜力的主播人选；
2.与引入的主播保持高效交流，掌握其职业诉求与发展意愿，匹配相应成长资源；
3.搭建并优化主播与公司之间的协作沟通体系，保障双方合作关系顺畅推进；
4.持续关注主播的运营表现与成长进度，及时给予支持与指导。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与不同类型的主播建立良好互动；
2.熟悉直播领域基本生态，具备甄别优质主播潜力的能力；
3.工作认真负责，能够胜任主播招募及后续对接的各项任务；
4.具有较强的团队协作意识，善于与同事协同配合，达成共同目标。