岗位职责：
1、统筹负责上海及杭州分公司业务团队的HRBP支持工作，推进集团人力资源政策与制度的有效执行与落地；
2、结合业务发展战略，实施组织诊断与问题分析，联动业务leader开展团队管理、激励体系优化及文化塑造，将业务目标转化为可落地的人力资源举措；
3、主导业务单元的人才引进、人才结构搭建、人才评估及员工关系维护，保障业务发展的持续人力支撑；
4、促进企业核心价值观在业务团队中的传播、融入与延续，增强组织归属感与团队向心力。

任职要求：
1、具有3年以上电商领域HRBP工作经验，理解电商业务运作模式与团队特性，有电商运营团队招聘或HRBP实操背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，坚持原则且注重沟通方式，擅长倾听与协同，避免单向决策；
3、有团队管理实践经历，能快速适应并助力团队成长，推动工作效率提升与日常运营改善，具备成本意识与降本提效能力；
4、职业操守良好，品行正直，工作积极主动，富有责任感与集体荣誉感；
5、不强制要求行政从业背景，但需掌握人力资源各模块的实际操作经验。