岗位工作职责：
1.深入掌握企业业务模式，实现人才的精准匹配与定位；
2.系统研究竞争对手、目标企业及所属行业的发展动态；
3.为招聘执行端输出高价值的人才方向指引。

任职技能要求：
1.年龄28-40岁，硕士及以上学历，专业背景为组织行为学、心理学、刑侦、商管等相关领域；
2.具备档案管理、图书管理、第三方调研机构数据处理、猎头服务、心理画像、证券研究、刑事调查、管理咨询或文字创作经验者优先；优秀博士应届生及警校本科应届生亦可培养；
3.对侦探题材小说有浓厚兴趣者优先考虑；
4.需拥有至少1家百人以下中小型企业2年以上工作经验，曾伴随企业发展成长，并通过人才引进推动组织发展的经历更佳；
5.具备卓越的人群划分敏感度、洞察力、逻辑推理、人性理解、行业研判能力及抗压素质。

薪酬福利：30k-50k、优秀者薪酬可议，五险一金，上班时间单休、9:00-21:00、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓双人间（步行5分钟内上班）