岗位职责：
1、负责公司海外事业部相关岗位的人才引进（涵盖电商、市场、销售等方向），协助推进人才梯队建设与升级；
2、执行招聘全流程管理，包括简历甄选、候选人沟通与邀约、面试组织、录用审批跟进、招聘进度监控、招聘效果复盘及流程持续优化；
3、高效整合并拓展多元化招聘渠道，科学配置招聘资源，提升招聘质量与效率；
4、持续关注行业趋势与人才市场变化，对竞品企业及行业动向进行有效研判，开展定向人才搜寻，搭建人才储备库，助力公司人才结构持续优化；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，英语流利，可作为日常工作交流语言；
2、具备2年以上甲方企业招聘或猎头公司从业经验，有消费品领域海外岗位招聘实操经验者优先；
3、熟悉主流招聘平台与渠道运作方式，掌握基本面试评估方法及沟通协调技巧；
4、目标意识强，具备良好的招聘交付能力、自我驱动力、执行力和抗压能力。