一、核心职责
1、市场洞察与产品规划：
深入研究特膳食品市场趋势、政策法规及竞品动态，重点关注特殊医学用途配方食品、运动营养食品、糖尿病人食品、婴幼儿辅食等细分领域。
挖掘品牌客户及终端消费者的深层需求，形成市场洞察报告，为公司产品线规划和创新方向提供决策依据。
2、产品定义：
主导新产品立项，撰写详尽的产品需求文档，明确产品定位、目标人群、核心卖点、配方框架及技术指标。
3、技术营销与客户支持：
深度支持销售团队，为重要客户提供专业的技术咨询和产品解决方案，将复杂的技术语言转化为客户易懂的商业价值。
参与关键客户的技术谈判，解答关于配方、功效、法规等方面的专业问题，提升客户信任与成交率。
负责制作产品技术资料、宣传物料及培训课件，对内外部进行产品知识培训。
4、生命周期管理：
跟踪已上市产品的市场反馈和销售数据，提出产品迭代、优化或退市的建议。
关注法规变化，及时主导产品的配方、标签或宣称的合规性调整。
二、任职要求
1、学历与专业： 统招本科及以上学历，食品科学、营养学、生物工程、药学等相关专业优先。
2、工作经验： 具备3年以上特膳食品、保健食品、婴幼儿配方食品领域的产品开发或产品管理经验。有代工厂或知名品牌企业工作经验者优先。
3、法规知识： 熟悉《食品安全法》及特膳食品相关国家标准，对产品注册/备案流程有深入了解者尤佳。
4、技术理解： 具备扎实的食品营养学基础，能理解配方的科学原理、生产工艺流程及质量控制关键点。
5、核心能力：
(1)卓越的跨部门沟通能力： 能够高效协同研发、质量、生产、销售等不同背景的团队，具备出色的项目管理和推动能力。
(2)敏锐的商业洞察力： 能够从市场和客户需求中精准定义产品，具备强烈的成本意识和盈利思维。
(3)客户导向与服务精神： 具备出色的客户沟通技巧，能够站在客户角度思考问题，提供专业、可靠的解决方案。
(4)解决问题的能力： 面对产品开发和生产过程中的复杂问题，能冷静分析，快速定位核心矛盾，并推动解决方案落地。
三、我们为您提供
1、有竞争力的薪酬体系： 丰厚的薪资待遇、项目奖金及年度绩效奖金。
2、完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团建活动等。3、股权/期权激励： 对于核心骨干，公司将视情况提供股权/期权激励计划。

加分项
有以下行业经验：食品/饮料/烟酒