甲方岗位，需具备猎头背景的招聘人才，专注于互联网研发、手机及电器渠道领域的高端职位招聘。

【岗位职责】
1、根据业务部门实际需求，高效完成外部人才引进任务，确保招聘目标达成与及时交付。
2、深入理解业务方向，协同梳理招聘需求，制定可行的执行方案并推动落地实施。
3、开展重点人才Mapping工作，搭建并持续完善电商领域人才库，聚焦研发、移动终端、电器品类线的高阶岗位。
4、持续优化招聘流程，提升整体招聘效能；通过多元化渠道开展人才搜寻，进行初步筛选与评估，借助电话沟通、简历审阅等方式，掌握候选人的从业背景、专业能力及职业发展意向，判断其与岗位的契合度。

【任职资格】
1、本科及以上学历，具备8年及以上成功的招聘实战经验。
2、熟练掌握各类招聘渠道、流程、工具及相关技巧。
3、具备良好的逻辑思维能力，积极主动，富有团队协作精神，抗压性强。
4、有互联网技术、电商平台招聘经验者优先考虑