诚信招聘，不骗人、不收简历无压力考核！
岗位职责：
1、团队管理：制定催收方案、合理分配任务，监督成员执行并给予培训支持。
2、策略优化：识别催收过程中的问题，提出改进措施以提高团队效能与成果。
3、合规风控：确保催收操作符合公司规范及法律法规，把控关键风险环节。
4、数据与汇报：跟踪催收相关数据，定期反馈工作进度并动态调整策略。

任职要求：
1、年龄18-40周岁，性别不限；
2、具备1年以上催收或团队管理经验，了解金融类产品优先；
3、无犯罪记录、无不良信用记录，工作踏实尽责。

工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:00，每周双休。
薪资：面议

岗位福利：提供下午茶、节日福利、五险一金等
晋升空间大（可从主管晋升至分公司负责人）