岗位职责：
1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。
2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，根据价值产出情况，推进信息化需求的分级管控（日常需求）。
3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。
4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、落地实施、测试验证、验收交付及版本迭代等环节，确保业务成果高质量交付。
5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理服务，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务运行顺畅。
6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、疑问解答、故障排查等内容，助力项目平稳上线。

任职要求：
1、具备良好的需求分析、需求统筹及项目推动能力
2、有参与人事系统（含基础人事、薪酬、绩效与人才发展模块）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先
3、具有数据分析或报表类开发背景者优先考虑
4、掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置和数据库技术等；深入理解所负责系统的部署、配置与调优过程。
5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效对策，或结合业务需求推动系统优化升级。
6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、技术人员及管理层等多方角色高效协作