岗位职责:
1.负责教育科技领域导师及相关人才的招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排等环节
2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，协助拟定招聘方案
3.搭建并持续维护人才储备资源，及时刷新招聘信息内容
4.能够熟练使用广东话进行流畅交流

任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可高效对接候选人及团队负责人
2.了解教育科技行业背景，掌握行业动态及人才需求特点
3.拥有较强的学习适应能力与问题处理能力，能迅速应对变化并推动解决