岗位职责：
1、依据公司制度，统筹安排部门工作进度、制定工作计划并监督实施，定期复盘与优化
2、组织开展部门内部培训及各类团队活动
3、推动部门组织建设、运营协调、绩效目标达成及人才梯队培养

福利待遇：
1、世界500强企业正式岗位，提供六险二金，参与项目利润分配
2、管理层享有专项管理补贴
3、综合收入涵盖个人业务提成、团队业绩收益、管理津贴及年度奖金等
4、享受节日慰问与相关福利
5、周末双休，法定节假日带薪休息，按国家规定享受婚假、产假、陪产假等

薪资8000-20000

任职条件：
1、具备大专及以上学历
2、拥有5年团队管理经历
3、具备独立制定工作规划并推动落实的能力

加分项
具备以下领域经验者优先：保险、互联网金融、银行