【岗位福利】薪资组成：底薪8k-10k+项目提成按业绩考核占比0.3%—0.6%；保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+广州外差旅全报（行政统一安排住宿，）；成长：定期组织行业培训（保健品政策解读、产品设计技巧），优秀者可晋升产品总监，主导新品线拓展；其他：员工内购价（滋补品7折）、年度体检（含灵芝养生专项检测）、节日福利（公司高端礼盒）、每月1次中医在线咨询。
【岗位亮点】
赛道红利足：深耕大健康滋补赛道，核心产品为高海拔灵芝孢子油、破壁孢子粉（总三萜含量≥28g/100g），药食同源政策加持，中老年+职场亚健康+礼品三大客群需求刚性，产品生命周期长；资源有支撑：成熟产品体系产地溯源+科研机构背书，提供全套合规素材包（检测报告、GMP认证、包装设计模板），CRM系统搭建有微信SAAS小程序基础，无需从零启动；激励上不封顶：底薪+绩效奖金（产品动销/CRM落地达标奖）+项目奖金（新品上市/系统优化奖）+核心产品提成（孢子油销售额提1%-3%），优秀者月综合15k-25k，无绩效考核套路。
【核心职责】
1、产品相关及把关：负责灵芝孢子油/粉、藏红花等核心产品全生命周期管理，对接业务员/渠道收集需求，优化产品规格（如15天/45天量适配），把控原料品质与生产周期，复盘动销数据优化SKU结构；严格审核产品标签、说明书、宣传素材，确保符合保健品合规要求，规避暗示疗效、成分标注不规范等风险；适配四大独立渠道特点，优化供货模式（私域小批量起批、线下滞销调换政策），提升渠道适配性。
2、产品设计及包装把关：主导产品剂型、规格迭代（如胶囊剂量调整、礼盒组合搭配），契合不同客群需求（中老年易吞咽、礼品用户颜值诉求）；统筹包装视觉设计（突出西藏产地元素）、合规标注（成分、溯源码、保质期）、实用功能（便携存储、防伪），审核打样稿，保障“颜值+合规+实用”统一；设计标准化素材包（产品图、检测报告排版、宣传话术），适配电商/私域/线下渠道传播，维护品牌视觉一致性。
3、用户CRM系统搭建及用户管理：主导微信SAAS小程序与CRM系统打通，梳理用户全生命周期需求，定义健康画像采集、会员积分、服用提醒、用户标签等核心功能模块；设计CRM用户标签体系（基础属性+需求+行为标签），输出分层运营策略（中老年侧重免疫力调理、职场用户侧重护肝便携），联动运营落地内容与权益触达；定期分析CRM数据（转化路径、复购率、产品偏好），提出产品/运营优化方案（如待复购用户套餐优惠）。

【招聘要求】
1、经验：2-4年健康滋补品/保健品产品经理经验，必须有“产品全生命周期管理+包装设计把关”实操经验，有CRM系统（含小程序）搭建或深度优化经验者优先；能力：具备敏锐的产品思维，能从渠道/用户反馈中提炼核心需求；熟悉保健品行业政策（药食同源、标签规范），合规意识强；擅长跨部门协同（对接供应链、运营、业务员），推动项目落地；目标感：能承担“核心产品动销率提升20%+、CRM系统上线3个月内用户留存率≥40%”核心指标，抗压能力强；
2、学历：本科及以上，食品科学、市场营销、产品设计相关专业优先，有高客单价滋补品（灵芝/虫草/参类）产品经验者加分。