【工作职责】
1.软件操作：开展门店员工室内设计相关软件的培训实施工作；
2.效果追踪：设定培训完成后的评估标准（如图纸输出效率）；
3.数据分析：跟踪各区域学习进展（含课程完成率/常见错误点），提出改进方案；
4.培训跟踪：日常协助解决区域内员工在设计工作中遇到的技术问题。

【任职资格】
1.本科及以上学历，设计类专业背景；热爱设计培训相关工作；
2.熟悉3dmax基础操作、酷家乐、居然设计家等设计工具；
3.具备良好的沟通表达与组织协调能力；
4.可接受出差安排，工作积极主动，有较强责任感。