岗位职责：
1、负责事业部技术类与销售类岗位的人才寻访、简历筛选、沟通评估、协调对接及流程推进，满足企业用人需求；
2、与业务部门保持密切协作，深入理解招聘需求，制定切实可行的招聘方案与实施策略；
3、从专业招聘视角为用人部门提供支持服务，如进度反馈、岗位招聘建议、人才池建设等，促进高效协同；
4、运营各类招聘渠道，高效整合现有资源，积极拓展新型渠道以提升人才获取效率；
5、全流程跟进招聘进展，主动推动各环节衔接，确保招聘工作按时保质完成；
6、完成上级领导安排的其他临时工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验；
2、具备较强的计划统筹能力和目标意识，注重结果达成；
3、工作积极主动，问题解决能力优异，拥有良好的沟通表达与理解能力，抗压性强；
4、踏实肯干，责任心强，富有职业追求，具备良好的团队协作精神。