岗位职责（该岗位设在前台，介意勿投）：
1.负责日常前台事务的处理与接待工作
2.负责员工考勤数据的统计与管理
3.办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关手续，编制异动分析报表，并同步更新人力资源系统数据
4.负责员工人事档案的整理、归档及动态维护
5.管理并及时更新员工花名册信息
6.统筹劳动合同及各类协议的签订与续签工作
7.解答员工在人事相关事项中的咨询与疑问
8.协助策划并执行企业文化建设活动
9.协助推进各项员工福利项目的落地实施
10.撰写各类通知、公文及其他文书材料
11.完成上级领导安排的其他临时性任务

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2.具备1年人力资源相关工作经验，身高160cm以上，能适应前台坐班工作，熟练操作办公软件，文字录入效率高
3.熟悉《劳动合同法》《劳动法》等人力资源相关法律法规，具备基本的风险防范意识
4.掌握前台接待基本礼仪规范，有前台工作经历者同等条件下优先录用

福利：
早九晚六，周末双休，购买五险一金，享受各类节假日福利