岗位职责：
1.熟悉主流招聘渠道，能通过多种方式挖掘候选人信息，并依据岗位需求与候选人开展初步交流；
2.配合上级完成候选人面试流程的协调与安排；
3.协助领导高效处理人事及行政相关事务性工作；
4.完成上级交办的其他临时工作任务。

任职要求：
1.学历要求：大学本科，26届及以后应届生；
2.工作态度：认真负责，执行力强，具备亲和力；
3.能力要求：具备良好的沟通、协调与组织能力，擅长团队协作，具有招聘服务意识；
4.实习期限：可连续实习六个月以上