一、岗位定位
聚焦公司仓储物流物资的采购管理，全面负责供应商全生命周期运营，通过系统化筛选与高效协作，确保供应链稳定运行，持续优化采购成本，助力仓储物流体系高效运转。

二、核心岗位职责
1、供应商开发与引入：主导仓储物流类供应商（包括仓储设备、物流包装、运输服务等）的市场调研、资质评估与引入工作，制定准入规范，每月新增不少于3家优质潜在供应商资源，实现核心品类供应商储备覆盖率不低于90%。

2、供应商运营维护：搭建供应商分级管理机制，按月开展履约表现评价（涵盖质量水平、交付准时率、服务响应速度等指标），对表现不达标的供应商制定整改计划并推动闭环，确保核心供应商合作满意度达到85%以上。

3、采购流程提效：结合仓储物流业务实际需求，梳理并优化采购执行流程（如订单处理、到货验收、结算对账等环节），推进数字化工具应用，压缩采购周期，实现整体采购时效较行业均值提升10%。

4、风险识别与应对：预判供应商合作过程中可能存在的风险因素（如价格异常波动、交期延误、产品不合格等），建立预警机制，定期输出供应商风险分析报告，并落实相应防控举措。

三、任职要求
1、行业经验：具备3年以上仓储物流领域采购主管或同类岗位工作经验，熟悉货架、叉车等仓储设施，托盘、周转箱等包装耗材，以及运输服务类项目的采购模式与市场价格动态。

2、核心能力：
（1）掌握系统的供应商筛选方法，可独立完成市场寻源、综合评估及商务谈判，曾成功引进至少2家稳定合作的优质供应商；
（2）具备完整的供应商生命周期管理经验，有构建评估模型、处理合作争议的实际案例；
（3）了解采购流程设计与风控要点，能基于数据分析调整采购策略，有效控制成本支出。

3、基础要求：本科及以上学历，供应链、物流管理、采购等相关专业优先；具备良好的沟通协调与数据处理能力，熟练操作Excel及常用采购管理系统（如SAP、用友）。

4、职业素养：作风严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，能够应对仓储物流行业周期性采购高峰带来的工作挑战。