1、主要负责人员的招聘工作，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的建设与落实；
2、执行并监督公司行政管理制度的实施，确保各项制度有效落地并持续跟进执行情况；
3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同及档案管理，以及食堂、保洁、安保和安全生产相关资料的维护等；
4、完成领导安排的其他工作任务。

【任职资格】：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘领域；
3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具备制度建设经验，在行政规范化管理及执行方面有扎实的实操能力。