抖音HRBP
8000-12000元/月
更新 2025-12-17 19:36:26
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职位详情
HRBP
1-3年
招聘 · 百人团队BP经验 · 职能部门 · HRBP经验 · 电商
日常可撸猫!!!公司有德文、布偶、橘猫、蓝白,所以一定要接受猫猫的小伙伴投递哦~
公司介绍:
品牌抖音代运营头部运营商,月GMV稳定3000W+,品类涵盖个护、美妆、家清、日化、大健康。业务处于快速上升期,诚邀有激情、有能力的人才加入!
岗位职责
1、负责跟进与维护公司内部抖音相关岗位人员,提升留存率,控制招聘成本与流失率,落实关键岗位人才储备;
2、定期开展部门人才盘点,协同抖音业务负责人推进晋升、培养、调岗及淘汰机制的落地执行;
3、制定适配岗位需求的培训与人才培养方案,按周期总结成效并动态优化调整;
4、跟进业务部门工作进度,参与团队业务会议,推动会议决议执行并及时汇总反馈进展;
5、梳理并优化相关岗位工作流程,主导流程规范及相关制度的建设与落地。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、熟悉人力资源各模块体系,具备专业优势,学习能力优异;
3、具备出色的协调与冲突处理能力,领导力与执行力强,自我驱动意识佳;
4、工作态度积极主动,善于共情沟通,服务意识强;
5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先考虑。
工作时间:
9:00-12:0013:30-18:30大小周法定节假日跟随国家安排
公司介绍:
品牌抖音代运营头部运营商,月GMV稳定3000W+,品类涵盖个护、美妆、家清、日化、大健康。业务处于快速上升期,诚邀有激情、有能力的人才加入!
岗位职责
1、负责跟进与维护公司内部抖音相关岗位人员,提升留存率,控制招聘成本与流失率,落实关键岗位人才储备;
2、定期开展部门人才盘点,协同抖音业务负责人推进晋升、培养、调岗及淘汰机制的落地执行;
3、制定适配岗位需求的培训与人才培养方案,按周期总结成效并动态优化调整;
4、跟进业务部门工作进度,参与团队业务会议,推动会议决议执行并及时汇总反馈进展;
5、梳理并优化相关岗位工作流程,主导流程规范及相关制度的建设与落地。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、熟悉人力资源各模块体系,具备专业优势,学习能力优异;
3、具备出色的协调与冲突处理能力,领导力与执行力强,自我驱动意识佳;
4、工作态度积极主动,善于共情沟通,服务意识强;
5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先考虑。
工作时间:
9:00-12:0013:30-18:30大小周法定节假日跟随国家安排
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