岗位描述：

1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等各项工作。

2、办理员工入离职、转正、岗位调动及社保等相关人事事务，按照公司规范执行分支机构人力资源基础管理任务。

3、统筹分支机构资产安全、仓储运作及固定资产管理工作。根据集团财务部规定，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，实施费用管控，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展货物收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。

4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。

5、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与激活，完成相关信息的汇总与分析工作。

6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成高效有序的团队协作氛围。

7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查，及时反馈执行情况，并提出优化建议。

任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

福利待遇：

1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。

单休，法定节假日正常休息