协助CEO推动战略规划实施，全面负责分管领域的业务运营与管理，对营收、利润、团队发展等关键目标承担主要责任，助力公司战略目标实现及长期可持续成长。

主要职责
战略执行：参与公司战略制定，将战略目标分解为可落地的行动计划，监控执行进展并适时优化调整，确保各项工作与公司发展方向一致。
业务统筹：主导分管板块（如业务、研发、市场等）日常运作，构建高效管理体系；聚焦核心业绩指标达成，驱动产品创新与商业模式升级，提升整体竞争力。
组织发展：规划设计组织架构，搭建人才梯队，培育中高层管理团队，促进协作氛围，强化跨部门协同效能。
资源整合：统筹内部资源分配，维护重要外部合作网络，深度参与重大商务事项及品牌推广活动。
风险防控：识别业务领域潜在风险，建立预警机制与应对方案，保障运营合规性与稳定性。
专项任务：参与公司高层决策讨论，高效完成CEO交付的重要临时性工作。

任职要求
教育背景：本科及以上学历，[相关专业]优先；具备MBA或其他高级管理类教育经历者优先。
工作经验：[8-10年+]在大型或快速发展企业的工作经历，其中包含[5年+]管理岗位经验；具有[相关行业]背景者优先，具备规模扩张或组织变革成功实践经验。
核心能力：具备战略洞察力、团队引领能力、业务推动力、跨职能沟通协调能力，以及在复杂环境中的决策力与抗压能力。
综合素质：认同公司价值观，责任心强，恪守职业规范，具备持续学习与自我进化的能力。