核心职责
1、战略引领：规划并落地以电销、网销为主线的客户开拓整体策略与年度目标。
2、团队统帅：全面统筹超100人客拓团队的日常管理，涵盖人才引进、培养体系、绩效评估、激励机制及后备人才培养，建设高效能、强执行的作战型团队。
3、业绩达成：对团队整体销售成果、新增客户数量、市场占有率等关键指标承担最终责任，确保任务全面超越。
4、模式优化：持续打磨电销与网销流程、沟通话术、工具应用及数据运营体系，提高线索转化效率与人均产出，助力业务数字化升级。
5、渠道协同：促进电销网销团队与其它销售渠道（如线下、合作渠道）间的紧密协作，实现资源互通与客户价值深度挖掘。

任职要求(硬性条件)
1、学历经验：本科及以上学历，具备8年以上销售管理经历，其中至少3年直接带领100人以上大型销售团队的实际经验。
2、核心专长：熟悉电销与网销运作模式，拥有从零搭建、高效运营大规模电电网销团队并实现业绩增长的成功案例。
3、业绩证明：在过往管理百人团队期间，具备明确可查的优异业绩表现记录（须提供相关佐证材料）。
4、领导力：具备出色的领导能力、影响力及组织凝聚能力，能够充分调动大型团队积极性与战斗力。