岗位职责:
1.负责电销团队的人力资源统筹管理，保障团队运作高效顺畅；
2.策划并落实人力资源规划，优化人员配置与业务流程；
3.跟进团队绩效表现，推动业绩提升，助力公司目标实现。

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识；
2.适应能力强，具备持续学习与知识转化能力；
3.拥有电销团队管理背景，擅长团队引导与激励。