岗位职责：
1、担当各业务单元与人力资源团队之间的桥梁，深入理解业务需求，提供专业的人力资源建议与支持；
2、结合所负责部门的实际运营特点，推动员工发展相关工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理及激励机制落地；
3、协同集团HR各职能团队，推进跨部门协作项目与组织活动的实施；
4、定期收集并分析业务部门人力资源数据，为管理决策提供有力的数据支撑；
5、积极参与集团级人力资源项目的策划与执行；
6、为总监及以上层级管理者提供全面的人力资源服务与支持。

岗位要求：
1、本科及以上学历者优先考虑；
2、具备弱电安防、楼宇智能化等相关行业背景者优先；
3、熟悉人力资源各模块基础工作，拥有5年以上招聘、培训、绩效等模块实操经验，有团队管理经历，曾支持过50人以上互联网团队运作；
4、具备较强的学习意识与协作精神，沟通协调能力强，执行力突出，抗压性好，单休。