【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常基础工作。

2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓库及固定资产管理工作。依照集团财务部规范执行现金与支票管理，完成现金、银行日报编制及各项费用控制，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展仓储作业，包括货物收发管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。

3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。

4、系统整理与分类维护客户资源信息，为客户分析与激活提供数据支持，完成相关汇总与统计分析工作。

5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动形成积极向上的团队文化，营造团结协作的工作氛围。

6、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时上报执行反馈，并提出优化改进的可行性建议。

【任职要求】
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营支持经验者优先考虑。

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力