岗位职责：
制定技术战略：主导公司中长期技术发展路径的规划与实施，确保技术方向与业务战略紧密对齐。
领导研发团队：全面统筹技术/研发团队的搭建、日常管理、绩效评估与激励机制，营造高效协作、持续创新的技术氛围。
技术架构与创新：牵头核心系统的技术架构设计、关键技术选型及重大决策，推动新技术的研究与实际应用落地。
产品技术实现：统筹产品研发全周期（包括规划、设计、开发、测试、上线及运维），保障交付质量与效率。
技术风险管控：建立健全技术标准、质量控制体系与信息安全防护机制，有效识别并应对各类技术风险。
资源与预算：负责技术条线的预算编制及资源（人力、设备、工具）的合理配置与高效管理。

任职要求：
学历与经验：计算机或相关专业硕士及以上学位，具备10年以上技术研发背景，5年以上大规模技术团队（50人以上）管理经历。
技术深度与广度：熟悉主流技术体系（如云计算、大数据、人工智能、前后端开发等），拥有复杂系统架构设计能力，对新兴技术具备敏锐判断力。
领导力与战略思维：具备出色的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协同经验，具有前瞻性的战略视野和商业洞察力。
产品与业务理解：熟知互联网/科技类产品的研发流程，能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案。
结果导向：拥有强大的执行推动力、抗压能力与问题解决能力，坚持目标导向，带领团队达成关键成果。
行业背景：具备智能建筑、产业互联网、B2B平台或相关领域工作经验者优先考虑。