一.岗位职责：
1.入职初期实行一对一指导培训，需在公司各业务部门轮岗学习，全面熟悉公司运营流程及企业文化
2.中期参与运营管理，逐步提升团队协作、组织协调与管理规划能力
3.后期进入经营管理阶段，深入学习公司六大经营体系，向职业经理人方向发展
4.轮岗期结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位

二.任职要求：
1.性格开朗，善于沟通，具备较强的学习意愿和进取心者优先考虑
2.对管理工作有浓厚兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备行业经验均可，公司将提供系统化的一对一培训
3.愿意突破自我，迎接挑战，具备良好的集体意识与协作精神
4.思维独立，有明确目标追求，具备一定的事业发展规划意识
接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！）

【工作时间】
8:30am.～6:00pm.中间休息2个小时
固定休周日；享受法定节假日；享有半个月带薪年假

三.薪资福利：
1.实习期月薪4000-6000元（底薪＋满勤+补助+绩效奖金），转正后5000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）
2.入职即免费提供员工公寓，配备齐全家电，居住环境舒适宜人
3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾游、野外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办项目庆功会，并为优秀员工安排家庭旅游；端午、中秋等节日发放专属礼品，每月举办员工生日派对
4.竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物奖品、聚餐补贴及团建基金等多种奖励形式
5.晋升机制：建立公开透明的晋升通道，注重内部人才培养，坚持从基层选拔骨干
6.办公氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，团队颜值在线，工作环境充满活力与朝气