工作职责：
1.门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率；
2.营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，结合数据反馈持续优化活动效果与转化水平；
3.门店赋能支持：组织开展店员能力培训，推动营销方案落地执行，完善作业流程以增强终端推广效能；
4.数据驱动决策：基于销售表现与市场趋势分析，及时调整运营策略，助力业绩增长与竞争优势提升。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；
2.具备强烈的成就导向意识，勇于设定并挑战高目标，学习适应能力强，拥有跨领域知识拓展意愿；
3.对医药营销岗位有高度热情，具备良好责任感，认同企业核心文化理念；
4.过往经历体现：突出的业绩表现、发展潜力及职业稳定性；
5.可接受跨区域调配，具备较高地域灵活性者优先考虑。

工作地点：
南京建邺区、栖霞区、秦淮区各1人