工作职责：
1、部门管理：全面主持运营部日常运作，为各项业务开展提供有力支撑；
2、制度建设：主导公司制度与流程的搭建及持续优化，提出合理化建议与改进方案，并推动执行落地；
3、数据支持：根据业务发展需要，构建并维护经营管理所需的数据模型，保障数据时效性与准确性；
4、合规管理：履行内控制度的监督检查、评估分析、报告反馈及改进建议职责，确保运营符合公司规范及相关合规标准；
5、协调管理：统筹跨部门协作沟通，推进由运营部牵头或协同实施的各项重点工作；
6、团队管理：负责运营团队的人才引进、培养发展及绩效考核等管理工作。

岗位要求：
1、统招本科，医药、市场营销、经济管理等相关专业优先；
2、8年以上医药行业运营管理背景，具备2年以上同等岗位任职经历；
3、具备较强的数据洞察力、资源统筹能力、政策理解与转化能力，以及制度体系建设经验；
4、职业履历稳定，富有进取心，学习能力强，具备优秀的管理素养与执行力；
5、base地：南京