岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理
2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作
3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关支持事务

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识
2.工作执行力强，能够独立应对并解决常规问题
3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿