【工作职责】
1、深入理解所负责团队的业务动态与人力现状，统筹开展招聘、培训、人才盘点及日常管理，助力部门提升组织效能。
2、推进业务侧人才发展路径的搭建与优化，通过人才评估、高潜识别、继任规划等方式，为组织持续输送并留存核心人才。
3、协同业务推动企业文化与价值观的宣导与践行，搭建高效沟通机制，发挥员工与管理层、员工与组织之间的桥梁作用，及时收集并反馈意见建议。

【任职要求】
1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP实战经验，有支持产研或营销类团队的优先。
2、可独立承接业务部门人力资源工作，面对复杂情况能迅速作出专业判断与有效决策。
3、性格开朗，具备良好的协作精神与适应能力；服务意识突出，抗压性强，擅长整合资源推动目标实现，具备优秀的多任务处理与角色切换能力。

上班时间：
上午：09:00-18:00

福利待遇：
1、培训：公司设有完善的培养体系，关注员工职业成长；新员工配备专属导师进行一对一辅导；
2、晋升：提供多元化发展通道与上升空间，有能力者皆有机会脱颖而出；
3、社保：依法缴纳五险一金；
4、带薪休假：享受带薪年假及国家法定节假日；
5、员工关怀：
（1）结合公司经营成果，组织国内或海外团建旅行；
（2）每月提供部门活动经费；
（3）定期举办下午茶、生日会，发放节日福利等；
6、团队平均年龄26+，氛围和谐，办公环境轻松活泼。

别人关注您飞得多高，我们更关心如何助您飞得更远！
跨信通团队精干高效！
创新、进取，是我们的信念；发展、共赢，是我们的目标！
期待您的加入，今天您选择我们，明天我们成就您！