岗位职责：
1、深入理解业务需求，为项目/部门提供覆盖全周期的人力资源支持与解决方案；
2、负责人员招聘及人才储备工作，精准匹配岗位需求，落实人才的选拔、使用、培养与保留；
3、组织实施绩效管理流程，包括审核、执行、反馈与跟进，协助优化绩效机制；
4、协调处理项目/部门内部员工关系，推动人力资源评估、培训发展落地，宣导并践行企业文化；
5、承担HRBP团队相关的数据整理、统计分析、报告编制及系统运维等事务性工作；
6、配合完成上级安排的其他工作任务；

岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关经验，其中至少1年HRBP实操经历，有电商或游戏行业背景者优先；
2、熟练掌握招聘全流程操作，具备人才测评与面试甄选能力，了解劳动法及相关用工法规政策；
3、具备清晰的业务导向思维，能主动从实际业务中挖掘人力资源切入点，有从0到1推进项目的成功经验者更佳；
4、自我驱动能力强，学习适应快，抗压能力佳，细致耐心，执行力突出，富有亲和力与共情力，责任心强，善于独立分析并解决实际问题；

您在儒韵的福利：
1、【薪酬福利】：基本薪资+绩效+奖金+全勤奖；
2、【生活福利】：不定时下午茶、包三餐，专业厨师团队每天不同菜式包你满意；
3、【工作保障】：齐全的五险让您工作更放心；
4、【节日福利】：各种法定节假日福利加各种节日礼包和红包，让您被浓浓爱意包裹；
5、【培训体系】：入职有专业人才带教+专业入职培训，员工与公司共同成长；
6、【团队活动】：丰富多彩企业文化活动如生日会、公司年会，不定时举办各项文体比赛等；
7、【工作环境】：舒适的办公环境，多条公交线路直达园区门口，地铁站口即有园区包车接送。