（一）岗位职责：
1、参与公司系统化培训，掌握业务运作模式，精准挖掘客户潜在需求；
2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓销售机会并达成既定业绩目标；
3、完善客户信息管理，持续跟进客户需求变化，推动合作关系长期稳定发展；
4、承担团队人才储备与培养工作，提升整体业务能力；
5、确保总公司各项管理制度在分支机构有效贯彻与实施。

（二）薪资福利
1、工作时间：上午8:30-17:30，实行大小周工作制，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行；
2、薪酬结构：首年综合年薪20-40万（具体面议），次年起享受无责任底薪+团队绩效提成+年终奖金，依据团队业绩核定；
3、福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、六险一金、带薪年休假、生日礼金、节日福利、日常下午茶等；

（三）任职要求：
1、基本条件：年龄24-30岁，具备全日制大专或以上学历；
2、经验要求：具有2年以上销售从业经历，1年以上团队管理经验，具备大客户开发及维护经验者优先；热爱销售行业，追求高收入回报，认同现代金融服务业发展方向；
3、个人素质：注重职业形象，作风正派，积极向上，富有责任感与职业操守，乐于接受挑战；
4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏；