岗位职责:
1、制定招聘方案并实施初步面试，根据公司用人需求推进招聘流程；
2、办理员工入职、离职、转正及晋升等相关手续，并做好档案资料管理；
3、负责劳动合同的签订与管理工作；
4、执行上级交办的其他工作任务。

上班时间:
9:00-18:00，周末双休，购买五险一金

工资待遇:
试用期无责5k+招聘奖励
转正5.5k+招聘奖励

任职要求:
1、年龄22-26岁，大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验；
2、沟通表达能力强，工作执行力高；
3、能熟练操作办公系统并维护账号，有同行招聘实操经验者优先；
4、具备良好的团队协作意识和环境适应力，保持工作耐心细致；
5、除招聘模块外，需熟悉至少一个人力资源其他模块的实际操作