岗位职责:
1.熟悉K12领域招生运营节奏，统筹一对一产品项目的整体规划及校区日常运营管理。
2.聚焦招生目标达成与教学服务过程监管，保障教育服务质量符合公司标准，提升校区客户整体满意度；能快速响应并妥善处理校区突发状况及客户投诉事项。
3.负责校区人才梯队建设与培养，落实人才选拔、培育、保留与任用机制，带领团队完成新签单、续费、课时消耗等核心业绩指标。

任职要求：
1.具备优秀的管理能力与团队带教经验
2.善于与教师及学员进行高效沟通，协调解决实际问题
3.深度认同教育行业，具备市场敏感度，能适应业务动态变化
4.在高效达成校区KPI的同时，关注员工成长路径，指导团队成员提升专业能力与收入水平，激发个体效能

岗位福利：
1.入职满一年享5+天带薪年假，员工子女报班可享学费折扣，按司龄对应阶梯优惠。
2.团队建设专项经费，每年组织至少两次省内外出行，每季度目标达成享广州周边短途旅行。
3.校区绩效奖金、年终分红及股权激励机会，另设年度奖金。
4.生日庆祝派对，提供产假、陪产假，病假期间可享60%薪资待遇等多项福利假期。
5.节假日礼品发放，春节开工红包。

备注：现有7家校区，分布于天河华师、岗顶、石牌（共三家），越秀执信、五羊（两家），海珠中大，番禺市桥；预计年底前新增两至三家校区，诚邀业内精英自荐或推荐