岗位职责：
1、统筹管理公司人力资源体系，制定并落实相关管理制度，全面负责招聘规划、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等模块工作；
2、围绕企业战略发展目标，搭建人才储备体系，组织实施人员招聘、录用、岗前培训、晋升评估及绩效考评等工作；
3、处理各类员工关系事宜，包括入职、离职、岗位调整、职务晋升、薪资变动等相关手续及沟通面谈；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2年以上人事工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑；
3、文字表达能力较强，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4、性格乐观积极，富有亲和力，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力。